Tweet
A TOTS ELS MITJANS DE COMUNICACIÓ
A les seccions d'ECONOMIA i SOCIETAT
Barcelona, 19 de novembre de 2008
la ugt de catalunya denuncia un altre cas de transfòbia laboral
Carme Martínez fou acomiadada un any després d'haver-se canviat de sexe. Demà se celebra el judici. L'objectiu de la UGT , que exerceix la defensa del cas, és que l'empresa readmeti l'empleada acomiadada
La UGT de Catalunya vol denunciar la discriminació que pateixen les persones transsexuals en el món laboral.Aquest és el cas de la Carmen Martínez , auxiliar de magatzem de l'empresa tèxtil COTESA (Terrassa), que ha estat acomiadada per ser transsexual. La Secretaria de Polítiques de Dona i Igualtat i el gabinet jurídic de la UGT de Catalunya sindicat han assessorat la treballadora acomiadada, en un cas que dijous arriba als jutjats.
La treballadora portava 4 anys treballant a COTESA, amb contracte indefinit, i fou acomiadada el juliol de 2008. La Carmen va realitzar-se l'operació de canvi de sexe un any abans, l'agost de 2007. A partir d'aquesta data va començar a patir vexacions, insults i assetjament per part dels companys, de l'encarregat del magatzem i de la pròpia empresa. L'assetjament es convertí també en moobing laboral, ja que l'obligaven a fer tasques que no eren pròpies de la seva feina, com per exemple netejar els lavabos. Mesos després, la treballadora fou acomiadada de forma disciplinària. L'empresa al·legava que el motiu del comiat eren les contínues discussions i disputes amb els companys de feina, sense revelar la situació de discriminació que en realitat estava patint.
La Carmen Martínez decidí denunciar l'empresa a través del Gabinet Jurídic de la UGT de Catalunya per transfòbila laboral ja que, independentment de l'operació, continuava essent la mateixa persona amb la mateixa experiència i capacitat per ocupar el seu lloc de treball. Demà, dijous 20 de novembre, se celebra finalment el judici amb un objectiu clar: que la treballadora sigui readmessa a l'empresa.
Des de la UGT de Catalunya -juntament amb l'Associació de Transsexuals de Catalunya (ATC-Llibertat) amb la qual col·laborem habitualment en aquests tipus de casos- volem fer públic aquest cas per tal de fer visible la discriminació que pateixen les persones transsexuals en el sí de les empreses, unes situacions que en poques ocasions veuen la llum. Tanmateix, des de la UGT de Catalunya volem denunciar les grans dificultats que tenen les persones transsexuals per trobar feina i també de mantenir-la.
Des del nostre sindicat continuarem treballant per lluitar contra les actituds transfòbiques dins i fora de les empreses per tal de vetllar cap a una societat més justa i igualitària.
A les seccions d'ECONOMIA i SOCIETAT
Barcelona, 19 de novembre de 2008
la ugt de catalunya denuncia un altre cas de transfòbia laboral
Carme Martínez fou acomiadada un any després d'haver-se canviat de sexe. Demà se celebra el judici. L'objectiu de la UGT , que exerceix la defensa del cas, és que l'empresa readmeti l'empleada acomiadada
La UGT de Catalunya vol denunciar la discriminació que pateixen les persones transsexuals en el món laboral.Aquest és el cas de la Carmen Martínez , auxiliar de magatzem de l'empresa tèxtil COTESA (Terrassa), que ha estat acomiadada per ser transsexual. La Secretaria de Polítiques de Dona i Igualtat i el gabinet jurídic de la UGT de Catalunya sindicat han assessorat la treballadora acomiadada, en un cas que dijous arriba als jutjats.
La treballadora portava 4 anys treballant a COTESA, amb contracte indefinit, i fou acomiadada el juliol de 2008. La Carmen va realitzar-se l'operació de canvi de sexe un any abans, l'agost de 2007. A partir d'aquesta data va començar a patir vexacions, insults i assetjament per part dels companys, de l'encarregat del magatzem i de la pròpia empresa. L'assetjament es convertí també en moobing laboral, ja que l'obligaven a fer tasques que no eren pròpies de la seva feina, com per exemple netejar els lavabos. Mesos després, la treballadora fou acomiadada de forma disciplinària. L'empresa al·legava que el motiu del comiat eren les contínues discussions i disputes amb els companys de feina, sense revelar la situació de discriminació que en realitat estava patint.
La Carmen Martínez decidí denunciar l'empresa a través del Gabinet Jurídic de la UGT de Catalunya per transfòbila laboral ja que, independentment de l'operació, continuava essent la mateixa persona amb la mateixa experiència i capacitat per ocupar el seu lloc de treball. Demà, dijous 20 de novembre, se celebra finalment el judici amb un objectiu clar: que la treballadora sigui readmessa a l'empresa.
Des de la UGT de Catalunya -juntament amb l'Associació de Transsexuals de Catalunya (ATC-Llibertat) amb la qual col·laborem habitualment en aquests tipus de casos- volem fer públic aquest cas per tal de fer visible la discriminació que pateixen les persones transsexuals en el sí de les empreses, unes situacions que en poques ocasions veuen la llum. Tanmateix, des de la UGT de Catalunya volem denunciar les grans dificultats que tenen les persones transsexuals per trobar feina i també de mantenir-la.
Des del nostre sindicat continuarem treballant per lluitar contra les actituds transfòbiques dins i fora de les empreses per tal de vetllar cap a una societat més justa i igualitària.
