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Esto no puede tolerarse en pleno siglo XXI, pero... en qué país vivimos, por Dios?...
Admitida en BCN la primera querella contra una empresa por injurias homófobas
EFE
MADRID
El Juzgado de Instrucción número 33 de Barcelona ha admitido a trámite la primera querella presentada en España por una pareja de homosexuales contra la empresa en la que trabajaban por los presuntos delitos de injurias homófobas y revelación de secretos.
En un auto, la magistrada Silvia López Mejía considera que pueden ser "constitutivos de delito" los hechos de la querella presentada por el despacho catalán Aequo Advocats contra la multinacional austriaca de logística y transportes Gartner KG y dos de sus directivos.
Según la querella, uno de los ejecutivos de Gartner KG en Barcelona sometió supuestamente a un trato vejatorio a los dos homosexuales y llegó a escribir un correo electrónico a la central de Austria en el que les califica de "enfermos" e insta a despedirlos.
En ese correo, que fue encontrado en la impresora por los trabajadores y consta incorporado a la querella, el directivo reconoce "haber tenido el placer de leer sus correos privados de increíble contenido guarro" y afirma que los dos empleados "tienen que desaparecer cueste lo que cueste", de acuerdo con la traducción hecha del alemán en el documento aportado al Juzgado.
Un directivo niega las acusaciones
Uno de los directivos de Gartner KG contra los que se dirige la querella ha negado haber tenido un "trato despectivo" con sus extrabajadores y ha asegurado que con el recurso a la vía penal y las actuaciones emprendidas por despido ante los Juzgados de lo Social buscan "obtener el máximo rendimiento en cuanto a la indemnización".
"Si fuera homófobo no habría aguantado diez años en Barcelona", ha declarado el directivo austriaco, que ha asegurado tener muchos amigos homosexuales y se ha mostrado convencido de que tanto él como su empresa demostrarán que las "acusaciones están fuera de lugar" y que sus exempleados "han exagerado mucho" y merecían estar fuera de Gartner KG por su actuación no profesional.
En cualquier caso, se trata de la primera querella admitida a trámite en España por injurias homófobas, como atestigua el presidente de la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales (FELGTB), Antonio Poveda, que señala que esta actuación "destapa una discriminación que, aunque no se ve, existe".
Poveda, que ha felicitado a la pareja por "atreverse a denunciar", ha recordado que la mayoría de homosexuales que son despedidos por su orientación sexual solo acuden a los Juzgados de lo Social para intentar que se declare nulo o improcedente el despido y solo en un puñado de casos se ha recurrido a la jurisdicción penal.
Violación del secreto de las comunicaciones
En su caso, destaca que las humillaciones quedaron plasmadas presuntamente en el correo enviado por el directivo a otro ejecutivo de la central austriaca, en el que además le hace partícipe de la violación del secreto de las comunicaciones privadas de sus dos trabajadores.
"Decir que un compañero de trabajo es homosexual no es injurioso, llamarlo enfermo y procurar su despido por esta causa sí", señala la querella
Admitida en BCN la primera querella contra una empresa por injurias homófobas
- • Un ejecutivo supuestamente calificó de "enfermos" en un correo electrónico a los dos trabajadores
EFE
MADRID
El Juzgado de Instrucción número 33 de Barcelona ha admitido a trámite la primera querella presentada en España por una pareja de homosexuales contra la empresa en la que trabajaban por los presuntos delitos de injurias homófobas y revelación de secretos.
En un auto, la magistrada Silvia López Mejía considera que pueden ser "constitutivos de delito" los hechos de la querella presentada por el despacho catalán Aequo Advocats contra la multinacional austriaca de logística y transportes Gartner KG y dos de sus directivos.
Según la querella, uno de los ejecutivos de Gartner KG en Barcelona sometió supuestamente a un trato vejatorio a los dos homosexuales y llegó a escribir un correo electrónico a la central de Austria en el que les califica de "enfermos" e insta a despedirlos.
En ese correo, que fue encontrado en la impresora por los trabajadores y consta incorporado a la querella, el directivo reconoce "haber tenido el placer de leer sus correos privados de increíble contenido guarro" y afirma que los dos empleados "tienen que desaparecer cueste lo que cueste", de acuerdo con la traducción hecha del alemán en el documento aportado al Juzgado.
Un directivo niega las acusaciones
Uno de los directivos de Gartner KG contra los que se dirige la querella ha negado haber tenido un "trato despectivo" con sus extrabajadores y ha asegurado que con el recurso a la vía penal y las actuaciones emprendidas por despido ante los Juzgados de lo Social buscan "obtener el máximo rendimiento en cuanto a la indemnización".
"Si fuera homófobo no habría aguantado diez años en Barcelona", ha declarado el directivo austriaco, que ha asegurado tener muchos amigos homosexuales y se ha mostrado convencido de que tanto él como su empresa demostrarán que las "acusaciones están fuera de lugar" y que sus exempleados "han exagerado mucho" y merecían estar fuera de Gartner KG por su actuación no profesional.
En cualquier caso, se trata de la primera querella admitida a trámite en España por injurias homófobas, como atestigua el presidente de la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales (FELGTB), Antonio Poveda, que señala que esta actuación "destapa una discriminación que, aunque no se ve, existe".
Poveda, que ha felicitado a la pareja por "atreverse a denunciar", ha recordado que la mayoría de homosexuales que son despedidos por su orientación sexual solo acuden a los Juzgados de lo Social para intentar que se declare nulo o improcedente el despido y solo en un puñado de casos se ha recurrido a la jurisdicción penal.
Violación del secreto de las comunicaciones
En su caso, destaca que las humillaciones quedaron plasmadas presuntamente en el correo enviado por el directivo a otro ejecutivo de la central austriaca, en el que además le hace partícipe de la violación del secreto de las comunicaciones privadas de sus dos trabajadores.
"Decir que un compañero de trabajo es homosexual no es injurioso, llamarlo enfermo y procurar su despido por esta causa sí", señala la querella
