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Por MATTHEW WATKINS / DMN
La Corte de Comisionados del condado de Dallas decidió esta semana extender beneficios
a parejas de los empleados gay del gobierno. | NATHAN HUNSINGER / DMN
Los empleados públicos gays, lesbianas, intersexuales, transexuales o transgénero del condado
de Dallas tendrán derecho descanso médico familiar, gracias al nuevo reglamento aprobado por
la Corte de Comisionados en este martes 24 de marzo 2015.
Con este cambio cualquier empleado podrá escoger a su pareja doméstica, como “beneficiario de
atención (médica) designado”.
Si ese beneficiario se enferma, el empleado puede tomarse tiempo libre para cuidarlo, como si
fuera un miembro legal de su familia.
Esta política es una continuación del esfuerzo de los demócratas del condado por extender
prestaciones a los empleados que viven en pareja del mismo sexo.
En el 2012 los comisionados aprobaron un subsidio para pagar el seguro de salud de las parejas
de los empleados.
Dicho cambio causó polémica y fue aprobado por 3-2 votos, de acuerdo a línea partidista.
Esta vez no hubo debate. El único republicano que queda en la Corte, el comisionado Mike
Cantrell, votó como sus colegas a favor del cambio.
El juez del condado Clay Jenkins dijo después que la disposición “es acorde a valores que
han existido desde antes de los tiempos de Cristo”.
“Esto nos permite reconocer que las familias no siempre están conformadas como es tradicional
por una mamá y un papá, un par de niños y la abuela”, dijo. “La familia asume muchas formas;
el amor no conoce fronteras”.
La modificación aprobada circunvala la ley estatal, la cual prohibe a los gobiernos locales reconocer
los matrimonios homosexuales.
El gobierno de la ciudad de Dallas aprobó una regla similar el año pasado.
Fuente: "Aldiatx.com"
La Corte de Comisionados del condado de Dallas decidió esta semana extender beneficios
a parejas de los empleados gay del gobierno. | NATHAN HUNSINGER / DMN
Los empleados públicos gays, lesbianas, intersexuales, transexuales o transgénero del condado
de Dallas tendrán derecho descanso médico familiar, gracias al nuevo reglamento aprobado por
la Corte de Comisionados en este martes 24 de marzo 2015.
Con este cambio cualquier empleado podrá escoger a su pareja doméstica, como “beneficiario de
atención (médica) designado”.
Si ese beneficiario se enferma, el empleado puede tomarse tiempo libre para cuidarlo, como si
fuera un miembro legal de su familia.
Esta política es una continuación del esfuerzo de los demócratas del condado por extender
prestaciones a los empleados que viven en pareja del mismo sexo.
En el 2012 los comisionados aprobaron un subsidio para pagar el seguro de salud de las parejas
de los empleados.
Dicho cambio causó polémica y fue aprobado por 3-2 votos, de acuerdo a línea partidista.
Esta vez no hubo debate. El único republicano que queda en la Corte, el comisionado Mike
Cantrell, votó como sus colegas a favor del cambio.
El juez del condado Clay Jenkins dijo después que la disposición “es acorde a valores que
han existido desde antes de los tiempos de Cristo”.
“Esto nos permite reconocer que las familias no siempre están conformadas como es tradicional
por una mamá y un papá, un par de niños y la abuela”, dijo. “La familia asume muchas formas;
el amor no conoce fronteras”.
La modificación aprobada circunvala la ley estatal, la cual prohibe a los gobiernos locales reconocer
los matrimonios homosexuales.
El gobierno de la ciudad de Dallas aprobó una regla similar el año pasado.
Fuente: "Aldiatx.com"
