Tweet
Retrocés en els drets civils. La setmana passada, el conservador governador de Kansas, el republicà Sam
Brownback, va derogar les lleis de protecció contra la discriminació LGBT per als empleats estatals, el que
significa que, qualsevol treballador pot ser acomiadat per ser gai, lesbiana, transsexual o bisexual en dues
terceres parts d'Amèrica. Amb aquesta normativa s'eliminen els drets de protecció per als empleats estatals
LGBT, revertint una llei que va ser promoguda i promulgada per l'exgovernadora, Kathleen Sebelius, el
2007.
El governador de Kansas,Sam Brownback, es defensa assegurant que el que pretén és ‘garantir que els empleats
de l'Estat gaudeixin dels mateixos drets civils que els ciutadans de Kansas sense crear addicionals classes
protegides'. Tanmateix, no tothom ho veu d'aquesta manera. Thomas Witt, director executiu per la Igualtat de
Kansas, va explicar en un comunicat el que significa la finalitat d'aquesta prerrogativa per als empleats de l'Estat
LGBT.
‘Sam Brownback ha elimina la seva protecció laboral declarat la "veda oberta" en cada cas. Si vostè treballa per a
l'Estat i s'ha sentit còmode anés de l'armari sabent que estava emparat per la llei contra el fanatisme, aquesta
protecció ha desaparegut. La seva mesura de rendiment en el treball ja no es valorarà per la qualitat i aptituds sinó
per qui a vostè mestressa’, ha dit l'activista LGBT.
La nova llei promulgada per Brownback restableix Kansas com un dels 32 estats on és legal que els patrons
discriminin els treballadors LGBT:
Un total de 18 estats actualment prohibeixen la discriminació basada en l'orientació sexual i la identitat de gènere per
a tots els residents, inclosos els empleats estatals. I alguns d'ells inclouen lesbianes, gais i bisexuals, però no
persones transsexuals. Vuit estats proporcionen protecció només als empleats estatals LGBT i tres d'ells exclouen els
treballadors transgènere.
La legislació que garanteix la protecció de la comunitat LGBT a nivell federal està actualment en el Congrés. La Llei
de No Discriminació (ENDA), es va introduir per primera vegada el 1994 i va ser aprovada en el Senat el 2014 però,
des d'aleshores, s'ha estancat a la Cambra a causa d'arguments entorn de les exempcions religioses. Un tema molt
difícil en alguns estats que es defineixen amb fortes conviccions de diferents confessions oposades als drets LGBT.
Està clar que la lluita serà molt dura per aconseguir la igualtat.
Amb informacions de "Ragap.es"
