Tweet
Les principals empreses de serveis d'Internet van obtenir les millors puntuacions de
l'"Índex d'Igualtat Corporativa 2015", una iniciativa que classifica les empreses nord-
americanes en funció de les seves polítiques laborals cap a les empleades lesbianes,
gai, bisexual i transgènere (LGBT).
Microsoft, Apple, Google, Facebook, Yahoo i eBay figuren entre les companyies que van
obtenir una puntuació bona en la 13 edició d'aquesta campanya, que classifica a les firmes
partint de si ofereixen o no proteccions i beneficis per als treballadors LGBT.
En concret, la Fundació Campanya de Drets Humans (darrere del report) elabora l'índex en
funció de tres criteris principals: si les empreses ofereixen els mateixos beneficis per a les
parelles del mateix sexe i els seus cònjuges; competència organitzativa dins de l'empresa
en temes LGBT; compromís públic demostrat en temes vinculats a aquesta comunitat.
Apple, el CEO del qual Tim Cook va declarar de forma pública la seva homosexualitat a
l'octubre, va mantenir la puntuació perfecta per segon any consecutiu.
En general, la indústria tecnològica en el seu conjunt va tenir un bon acompliment en
l'enquesta, amb altres firmes que van obtenir la puntuació satisfactòria, com Oracle,
Tova i EA Sports, entre d'altres.
Des que va començar aquesta iniciativa, el 2002, "un impressionant grup de 418 (empreses)
participants ja té cobertura de salut" per a empleats transgènere, va destacar el president de
la Fundació, Txad Griffin, en la presentació de l'informe.
A més, "prop de 300 han adoptat directives de suport de canvi de gènere, per garantir que els
empleats experimentin una de respectuosa i reeixida transició en els seus ambients de
treball," va agregar.
Amb informacions de "Diario26.com"
l'"Índex d'Igualtat Corporativa 2015", una iniciativa que classifica les empreses nord-
americanes en funció de les seves polítiques laborals cap a les empleades lesbianes,
gai, bisexual i transgènere (LGBT).
Microsoft, Apple, Google, Facebook, Yahoo i eBay figuren entre les companyies que van
obtenir una puntuació bona en la 13 edició d'aquesta campanya, que classifica a les firmes
partint de si ofereixen o no proteccions i beneficis per als treballadors LGBT.
En concret, la Fundació Campanya de Drets Humans (darrere del report) elabora l'índex en
funció de tres criteris principals: si les empreses ofereixen els mateixos beneficis per a les
parelles del mateix sexe i els seus cònjuges; competència organitzativa dins de l'empresa
en temes LGBT; compromís públic demostrat en temes vinculats a aquesta comunitat.
Apple, el CEO del qual Tim Cook va declarar de forma pública la seva homosexualitat a
l'octubre, va mantenir la puntuació perfecta per segon any consecutiu.
En general, la indústria tecnològica en el seu conjunt va tenir un bon acompliment en
l'enquesta, amb altres firmes que van obtenir la puntuació satisfactòria, com Oracle,
Tova i EA Sports, entre d'altres.
Des que va començar aquesta iniciativa, el 2002, "un impressionant grup de 418 (empreses)
participants ja té cobertura de salut" per a empleats transgènere, va destacar el president de
la Fundació, Txad Griffin, en la presentació de l'informe.
A més, "prop de 300 han adoptat directives de suport de canvi de gènere, per garantir que els
empleats experimentin una de respectuosa i reeixida transició en els seus ambients de
treball," va agregar.
Amb informacions de "Diario26.com"
