Tweet
(Castellano abajo)
Somniar ?
Sembla que seguir parlant de discriminacions sigui rutinari. Es cert que haver avançat en igualtat indueix al conformisme. Per aixó divendres passat el Col.legi d’Advocats i l’Ajuntament de Barcelona van celebrar una interessant jornada de reflexió sobre directives europees contra la discriminació laboral. La regidora Pilar Vallugera va encertar al dir que sense denúncies que surtin de la societat civil les lleis no serveixen de res. La magistrada Matilde Aragó va posar l’exemple dels maltractaments de génere, fins que no hi va ver consciència social del problema no van començar a aflorar els casos, abans s’amagàven. Frivolitzar alló que entenem per “políticament correcte”, porta al parany de no reconèixer diversos col.lectius discriminats. Cal donar veu als menys coneguts, com transexuals o víctimes del “mobbing”. Ja seria el moment de que les administracions públiques condicionin la contractació de empreses privades a que aquestes no tinguin antecedents racistes i no estiguin condemnades per cap cas de discriminació, per exemple, en igualtat de salaris home-dona, que a més acompleixin la llei sobre ocupació de persones discapacitades i que al seu conveni laboral estiguin equiparades les parelles homosexuals. Somnio?. No, a San Francisco fa anys que ho fan.
Publicat a “20 Minuts” edició Barcelona, el 08/03/05
Jordi Petit, autor de “25 años más” i “Vidas del arco iris”
¿Soñar?
Parece que seguir hablando de discriminaciones sea rutinario. Es cierto que haber avanzado en igualdad induce al conformismo. Por eso el viernes pasado el Colegio de Abogados y el Ayuntamiento de Barcelona celebraron una interesante jornada de reflexión sobre directivas europeas contra la discriminación laboral. La concejal Pilar Vallugera acertó al decir que sin denuncias que salgan de la sociedad civil las leyes no sirven de nada. La magistrada Matilde Aragó puso el ejemplo de los malos tratos de género, hasta que no hubo conciencia social del problema no empezaron a aflorar los casos, antes se escondían. Frivolizar lo que entendemos por “políticamente correcto”, lleva a la trampa de no reconocer a diversos colectivos discriminados. Hay que dar voz a los menos conocidos, como transexuales o víctimas del “mobbing”. Ya sería hora de que las administraciones públicas condicionen la contratación de empresas privadas a que éstas no tengan antecedentes racistas y no hayan sido condenadas por ningún caso de discriminación, por ejemplo, en igualdad de salarios hombre-mujer, que además cumplan la ley sobre ocupación de personas discapacitadas y que en su convenio laboral estén equiparadas las parejas homosexuales. ¿Sueño?. No, en San Francisco hace años que lo hacen.
Publicado en “20 Minutos” edición Barcelona, el 08/03/05
Jordi Petit, autor de “25 años más” y “Vidas del arco iris”
Somniar ?
Sembla que seguir parlant de discriminacions sigui rutinari. Es cert que haver avançat en igualtat indueix al conformisme. Per aixó divendres passat el Col.legi d’Advocats i l’Ajuntament de Barcelona van celebrar una interessant jornada de reflexió sobre directives europees contra la discriminació laboral. La regidora Pilar Vallugera va encertar al dir que sense denúncies que surtin de la societat civil les lleis no serveixen de res. La magistrada Matilde Aragó va posar l’exemple dels maltractaments de génere, fins que no hi va ver consciència social del problema no van començar a aflorar els casos, abans s’amagàven. Frivolitzar alló que entenem per “políticament correcte”, porta al parany de no reconèixer diversos col.lectius discriminats. Cal donar veu als menys coneguts, com transexuals o víctimes del “mobbing”. Ja seria el moment de que les administracions públiques condicionin la contractació de empreses privades a que aquestes no tinguin antecedents racistes i no estiguin condemnades per cap cas de discriminació, per exemple, en igualtat de salaris home-dona, que a més acompleixin la llei sobre ocupació de persones discapacitades i que al seu conveni laboral estiguin equiparades les parelles homosexuals. Somnio?. No, a San Francisco fa anys que ho fan.
Publicat a “20 Minuts” edició Barcelona, el 08/03/05
Jordi Petit, autor de “25 años más” i “Vidas del arco iris”
¿Soñar?
Parece que seguir hablando de discriminaciones sea rutinario. Es cierto que haber avanzado en igualdad induce al conformismo. Por eso el viernes pasado el Colegio de Abogados y el Ayuntamiento de Barcelona celebraron una interesante jornada de reflexión sobre directivas europeas contra la discriminación laboral. La concejal Pilar Vallugera acertó al decir que sin denuncias que salgan de la sociedad civil las leyes no sirven de nada. La magistrada Matilde Aragó puso el ejemplo de los malos tratos de género, hasta que no hubo conciencia social del problema no empezaron a aflorar los casos, antes se escondían. Frivolizar lo que entendemos por “políticamente correcto”, lleva a la trampa de no reconocer a diversos colectivos discriminados. Hay que dar voz a los menos conocidos, como transexuales o víctimas del “mobbing”. Ya sería hora de que las administraciones públicas condicionen la contratación de empresas privadas a que éstas no tengan antecedentes racistas y no hayan sido condenadas por ningún caso de discriminación, por ejemplo, en igualdad de salarios hombre-mujer, que además cumplan la ley sobre ocupación de personas discapacitadas y que en su convenio laboral estén equiparadas las parejas homosexuales. ¿Sueño?. No, en San Francisco hace años que lo hacen.
Publicado en “20 Minutos” edición Barcelona, el 08/03/05
Jordi Petit, autor de “25 años más” y “Vidas del arco iris”
